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Hospitality Human Resources Management &

Tabla de contenido

1) LAS OPERACIONES DE SERVICIO DE ALIMENTOS SON INTENSIVAS EN MANO DE OBRA

 

2) RECLUTAMIENTO DE LOS MEJORES EMPLEADOS

 

3) ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN DE LOS EMPLEADOS

 

4) FUNDAMENTOS DEL DESEMPEÑO EFICAZ DEL EMPLEADO

 

5) FACILITAR EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS EMPLEADOS

 

6) CUMPLIR CON LOS ESTÁNDARES DE TURNOS DE TRABAJO

 

7) PROGRAMAS DE DESARROLLO PROFESIONAL DE EMPLEADOS

 

8) GARANTIZAR UN LUGAR DE TRABAJO LEGAL

 

9) COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS DE LOS EMPLEADOS

 

10) GESTIÓN DE UN LUGAR DE TRABAJO SEGURO Y SALUDABLE

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